ラダーⅣ　第１回研修「オリエンテーション・組織分析導入」♪

5月28日（金）15:00～17:00、研修生8名が参加し第1回研修が行われました。

オリエンテーションの後、グループワークに先立ち「チーム対抗新聞ちぎりゲーム」を行い、緊張が少しほぐれたところでワークに入りました。

「病院を黒字にする方法」を各自10個以上あげ、カテゴリー分けをしました。各グループの一押し対策は「看護師の教育」や「病院の評価を上げる」でした。それをするには看護の質の向上や、患者満足度・接遇の向上が必要だとラダーⅣにふさわしい意見がでました。
ラダーⅣの研修目標である「広い視野」について考える機会となっていました。

この１年を通して、いろいろな視点から物事を考える「チカラ」をつけ、「どうあるべきかのビジョン」を大切に部署の問題課題を見出し改善へとつなげてくれることを期待しています。